г. Москва, ул. Смольная, д. 24А, офис 1012
В чем разница аутсорсинга и аутстаффинга персонала

В чем разница аутсорсинга и аутстаффинга персонала

У некоторых руководителей возникает вопрос, в чем разница аутсорсинга и аутстаффинга персонала. Они собираются воспользоваться услугами нашей компании, но при этом плохо понимают, какую работу нужно выбрать. В идеале проще всего обратиться за консультацией к профессиональным юристам, однако некоторые данные мы все-таки предоставим.

Разница аутсорсинга и аутстаффинга персонала

В чем разница аутсорсинга и аутстаффинга персонала? На этот вопрос лучше всего ответит опытный юрист, обладающий достаточными познаниями. Наши профессионалы давно уже работают в Москве, предоставляя постоянное обслуживание для множества крупных компаний и мелких фирм. Какие же параметры позволяют увидеть значительную разницу?

  • Вывод сотрудников;
  • Оптимизация бизнеса;
  • Последующее обслуживание.

Специалисты нашей компании в первую очередь используют вывод сотрудников. Он является частью обеих услуг, ведь за счет этого удается сразу избавиться от части документации и обеспечить стабильную работу любой организации. На самом деле люди остаются на тех самых местах, но при этом предварительно переоформляются к нам в штат. Подобный подход оптимален по разным причинам. Особенно часто выделяется избавление от проверок миграционной службы, которая каждая раз приостанавливает деятельность предприятий на неопределенный срок.

Оптимизация бизнеса иногда занимает много времени. Чаще всего причиной этого становится незнание специалистов. Юристы нашей компании постоянно занимаются сложными случаями, так что им удается свободно найти «слабые места», а потом устранить их для ускорения развития. Быть может, предприниматели поначалу не верят, что в их фирме сохраняются какие-либо ошибки. Однако предоставление готовых рекомендаций сразу убеждают в обратном. Из-за этого количество компаний на нашем постоянном обслуживании продолжает расти с колоссальной скоростью.

Последующее обслуживание при аутсорсинге

Вопрос, в чем разница аутсорсинга и аутстаффинга персонала, получает ответ при рассмотрении последующего обслуживания. В первом случае предусматриваются комплексные услуги, а во втором – они ограничиваются подписанием договора о выводе кадров. В данном моменте проявляется основная разница, позволяющая сделать правильный выбор.

В реальности всегда намного легче сначала проконсультироваться у наших сотрудников. Они подскажут, какой вариант выбрать для достижения лучшей эффективности. Хотя некоторые руководители организаций все еще стараются собственными силами справиться с оптимизацией и бюрократией. Именно им следует всерьез задуматься о развитии бизнеса по правильному пути.

Аутсорсинг и аутстаффинг персонала: что выбрать

Аутсорсинг и аутстаффинг персонала предлагаются нашей компанией совместно. Высокая эффективность в любом случае достигается исключительно только во время комплексной работы юристов. По этой причине сотрудничество с профессионалами является единственным верным решением для предпринимателя.

В чем разница аутсорсинга и аутстаффинга персонала? Лучше не искать ответ на этот вопрос, ведь намного легче связаться со специалистами, которые дадут полезный совет. После чего останется дождаться окончания аудита и подтвердить сотрудничество под писанием договора. Тем более что на всю подготовку уйдет буквально пара дней, которые ни в коем случае не разочаруют будущего клиента.